Zelfstandig en zwanger

zwanger en zelfstandig zzp arbeidsongeschiktheidsverzekering

In Nederland hebben vrouwen hebben recht op zestien weken zwangerschapsverlof. Omdat zelfstandige ondernemende vrouwen er teveel financieel op achteruit gaan tijdens deze periode is er voor zwangere zelfstandigen sinds juli 2008 echter de zogeheten ZEZ-uitkering. (Zwanger en Zelfstandig).Nederlandse vrouwen die zelfstandig werkzaam zijn doen er financieel verstandig aan deze regelingen goed door te nemen, alvorens zanger te worden.

Hoogte van een ZEZ-uitkering

De hoogte van uw uitkering (ZEZ) kent een maximum van 100% van het minimumloon (in 2008 ongeveer € 1.300,- per maand). Hebt u meer dan 1.225 uur gewerkt, krijgt u de maximale uitkering. De Zelfstandige zwangere die dus meer dan het minimumloon verdienen, gaan er gedurende zestien weken zwangerschapsverlof dus behoorlijk financieel op achteruit.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen afsluiten?

Om dit op te vangen, zouden vrouwelijke ondernemers een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten die ook zwangerschap dekt.
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is vooral bedoeld voor alle arbeidsongeschiktheidsoorzaken en een uitkering voor de langere termijn, en niet voor een verlof van ongeveer 16 weken, waarvoor je heel goed zelf kan reserveren.

Voor langere perioden van ziekte is echter nauwelijks te reserveren, en dat kan ook u u gebeuren zonder dat u daar enige schuld aan heeft . (Heeft u twee jaarsalarissen als buffer op de bank staan?) De verzekering zorgt er dan tevens voor dat u het geld beter en tegen een beter rendement kan gebruiken in uw onderneming.

Voorwaarden Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Sommige AOV verzekeraars dekken overigens zwangerschap en bevalling wel andere niet. Sommige verzekeren het maar hebben een wachttijd van een of twee jaar, en sommige dekken het gehele verzekerde bedrag, anderen slechts een gedeelte. Laat u daarom goed informeren, en vraag een Persoonlijk AOV AdviesRapport aanvragen.